Arbeidsduur en contract

Soms verschillen de arbeidsvoorwaarden voor voltijders met die van de deeltijders. Dat is soms terecht en ‘objectief gerechtvaardigd’, soms ook niet. Soms geldt: ‘last in, first out’. Dat is soms terecht, maar soms ook niet.

Als je anders wordt behandelt op deze gronden kan het heel logisch overkomen, het staat immers in het contract dat je hebt ondertekend, of het staat in de huisregels, maar toch kan daar soms verborgen discriminatie in zitten. Iets waar werkgevers zich overigens vaak niet van bewust zijn.

[note color=”##c7fb94″]Wilt u (mogelijke) discriminatie melden? Klik dan hier[/note]