Gepest of gediscrimineerd op de werkvloer? Meld je!

Gepest of gediscrimineerd op de werkvloer? Meld je!

Op 6 juni 2016 is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een campagne gestart tegen ongewenst gedrag op de werkvloer: pesten, intimidatie en discriminatie. De gevolgen van ongewenst gedrag zijn groot: slachtoffers raken gestrest en hebben een gro...

Read more

Art. 1 NHN wil samen met ondernemers onbewuste stereotypering aanpakken

Art. 1 NHN wil samen met ondernemers onbewuste stereotypering aanpakken

Vandaag start de campagne Selecteren zonder vooroordelen, een initiatief van Art. 1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord. De campagne wenst onbewuste vooroordelen tijdens sollicitatieprocedures onder de aandacht te brengen. De vraag is niet of je voor...

Read more

Voel jij je wel eens gediscrimineerd tijdens het solliciteren?

Voel jij je wel eens gediscrimineerd tijdens het solliciteren?

Als je het aan werkgevers vraagt, komt het vrijwel niet voor, maar de praktijk wijst anders uit. Discriminatie op de arbeidsmarkt is de meest voorkomende vorm van discriminatie. Onbewust spelen vooroordelen met betrekking tot leeftijd, beperkingen en/of afkoms...

Read more

SER adviseert kabinet – ‘discriminatie werkt niet’

SER adviseert kabinet – ‘discriminatie werkt niet’

Op verzoek van het kabinet heeft de SER advies uitgebracht over het voorkomen van discriminatie op de werkvloer. Het advies benadrukt het belang van een arbeidsklimaat waarin geen plaats is voor discriminatie. Het tegengaan van alle vormen van discriminatie,...

Read more

Hogere boetes voor discriminerende werkgevers – Art. 1 neemt stelling

Hogere boetes voor discriminerende werkgevers – Art. 1 neemt stelling

Woensdag 9 april was Art. 1 NHN directeur Luc Hofmans te zien op AT5 bij De Stelling van Amsterdam. Kijk mee hoe hij stelling kiest vóór hogere boetes voor werkgevers die discrimineren.

Read more