Wat is de relatie tussen uitsluiting en eenzaamheid? Welke gevolgen heeft eenzaamheid in de maatschappij en welke stappen kunnen ondernomen worden om eenzaamheid terug te dringen? Hoe sluiten maatregelen tegen discriminatie/uitsluiting aan bij de het bestrijden van eenzaamheid? Wij onderzochten
Juli 2018: De arbeidsmarkt is een van de plekken waar het vaakst discriminatie wordt ervaren. In dit onderzoek zijn medewerkers van een grote werkgever uit West-Friesland middels interviews bevraagd op discriminatie-ervaringen bij hen op de werkvloer. Dit rapport lees je
Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is verboden. In opdracht van het College voor Rechten van de Mens maakte de Vrije Universiteit een analyse van bijna 2 miljoen vacatureteksten en verschenen de onderzoeksrapporten ‘Gezocht: jonge
Juli 2018: De arbeidsmarkt is een van de plekken waar het vaakst discriminatie wordt ervaren. In dit onderzoek zijn medewerkers van een grote werkgever uit West-Friesland middels interviews bevraagd op discriminatie-ervaringen bij hen op de werkvloer. Download dit rapport.
Welke ondersteuning helpt lhbti-jongeren bij het vormgeven van hun leven? Wat is de situatie in Noord-Holland Noord en welke vervolgstappen verdienen prioriteit? Een advies voor gemeenten en politieke partijen voor de invulling van hun diversiteitsbeleid. Lees hier verder.
Art.1 NHN deed voor een derde keer onderzoek naar discriminatie-ervaring, tolerantiebeleving en leefklimaat op het voortgezet onderwijs in Noord-Holland Noord. Voor het eerst in samenwerking met de GGD Hollands Noorden. Lees hier verder.
Elke twee jaar doen we onderzoek op het voortgezet onderwijs in Noord-Holland Noord naar discriminatie-ervaring en tolerantiebeleving. Dit jaar draaiden we mee met de Emovo van de GGD NHN. De eerste resultaten scholenonderzoek 2016 leest u hier.
Ter gelegenheid van de internationale dag tegen racisme, 21 maart, publiceert de Landelijke Vereniging tegen Discriminatie (LVtD) het Factsheet Discriminatie 2016. Een factsheet met cijfers en toelichtingen over klachten en meldingen die bij ADV’s zijn binnengekomen in 2016.
Net als bij voorgaande verkiezingen heeft TIYE International, de Koepel-NGO van landelijke organisaties van zwarte, migranten en vluchtelingen vrouwen, de programma’s van landelijke politieke partijen vergeleken. Omdat de punten die in deze analyse worden behandeld ook voor ons als bureau
Zo’n 5 tot 10 procent van de ouderen is lesbisch, homo, bi of transgender. Zij mochten in hun jeugd vaak niet zichzelf zijn, durfden met de nodige worstelingen soms toch nog uit de kast komen, maar voelen zich op latere
Mensen met gezondheidsbeperkingen moeizaam aan het werk. 12 oktober 2016 verscheen de SCP-publicatie Beperkt in functie. Trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsdeelname mensen met gezondheidsbeperking. Het onderzoek laat een ongunstige trend zien voor mensen met een gezondheidsbeperking of arbeidsongeschiktheid. In beide categorieën
Samenwerking Politie en ADV’s Deze week verscheen voor het eerst een rapport waarin discriminatiecijfers van verschillende instanties zijn samengevoegd. De Nationale Politie en de samenwerkende antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in Nederland hebben samengewerkt om tot dit rapport te komen. Naast hun eigen registraties hebben
info@art1nhn.nl
Postbus 3095
1801 GB Alkmaar
072 5154400
Gasthuisstraat 2 (in de bibliotheek)
1811 KC Alkmaar
Copyright © 2023 Art.1 Bureau Discriminatiezaken. All rights reserved.