Trainingen n.a.v. onderzoek rol stereotypering bij toegang tot arbeidsmarkt

Trainingen n.a.v. onderzoek rol stereotypering bij toegang tot arbeidsmarkt

Uit literatuurstudie van de het College voor de Rechten van de Mens blijkt stereotypering een belangrijke invloed te hebben op het selectieproces rond sollicitaties. Art.1, bureau discriminatiezaken NHN, geeft vanaf september de training ‘Selecteren zo...

Read more