Trainingen n.a.v. onderzoek rol stereotypering bij toegang tot arbeidsmarkt

Trainingen n.a.v. onderzoek rol stereotypering bij toegang tot arbeidsmarkt

Uit literatuurstudie van de het College voor de Rechten van de Mens blijkt stereotypering een belangrijke invloed te hebben op het selectieproces rond sollicitaties. Art.1, bureau discriminatiezaken NHN, geeft vanaf september de training ‘Selecteren zo...

Read more

Hogere boetes voor discriminerende werkgevers – Art. 1 neemt stelling

Hogere boetes voor discriminerende werkgevers – Art. 1 neemt stelling

Woensdag 9 april was Art. 1 NHN directeur Luc Hofmans te zien op AT5 bij De Stelling van Amsterdam. Kijk mee hoe hij stelling kiest vóór hogere boetes voor werkgevers die discrimineren.

Read more