Over de functie

Het aantal meldingen dat wij jaarlijks binnenkrijgen is vele malen lager dan het daadwerkelijke aantal discriminatie-ervaringen die er zijn. In al onze werkzaamheden hebben wij daarom als constante aandachtspunten: naams- en taakbekendheid vergroten en laagdrempeligheid om te melden. Dit is iets wat we voor een groot deel (willen) bereiken via samenwerking en contacten met maatschappelijke partners. Horen wat er speelt, signalen opvangen, mogelijkheden zien en bieden en bewustwording vergroten over hoe discriminatie werkt, wat voor effecten het heeft en hoe je het kunt tegengaan.

We zoeken een collega die deze aandachtspunten in een stroomversnelling brengt. Iemand die ons meer gezicht en bekendheid geeft in de uitgestrekte regio Noord-Holland Noord. De functie is ‘outreachend’, de boer op gaan, netwerken verder opbouwen en onderhouden, projecten initiëren. We zoeken iemand die verbindingen opmerkt en vervolgens ook daadwerkelijk legt, op verschillende niveaus, zowel intern als extern.

Medewerker Externe Relaties is een nieuwe functie binnen onze organisatie. Daarom zijn we op zoek naar iemand die wel houdt van een beetje pionieren, en zin heeft om samen met ons deze functie vorm te geven.