Leeftijdsdiscriminatie vacatureteksten

Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is verboden. In opdracht van het College voor Rechten van de Mens maakte de Vrije Universiteit een analyse van bijna 2 miljoen vacatureteksten en verschenen de onderzoeksrapporten ‘Gezocht: jonge hond – Onderzoek naar omvang en effect leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten’ en ‘Om mij wordt niet gevraagd – Onderzoek naar effect op oudere werkzoekenden’.

Laatste nieuws

Wij krijgen vrij op 1 juli

1 juli nationale feestdag. Wij zijn vóór. Wij, de medewerkers van Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN, en nog veel meer organisaties in Nederland, geven op 1 juli een statement af. Ons bureau is gesloten en we

Lees verder »

Monitor Discriminatie 2021

Wederom stijging discriminatiezaken in eenheid Noord-Holland 2021 Vandaag publiceren wij de Monitor Discriminatie 2021: eenheid Noord-Holland. Hierin staat informatie over het aantal  discriminatieklachten en -registraties van de drie antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s), de politie en het College

Lees verder »

Skip to content