Leeftijdsdiscriminatie vacatureteksten

Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is verboden. In opdracht van het College voor Rechten van de Mens maakte de Vrije Universiteit een analyse van bijna 2 miljoen vacatureteksten en verschenen de onderzoeksrapporten ‘Gezocht: jonge hond – Onderzoek naar omvang en effect leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten’ en ‘Om mij wordt niet gevraagd – Onderzoek naar effect op oudere werkzoekenden’.

Laatste nieuws

Bekend maakt bemind! Alkmaar ontmoet…

Bekend maakt bemind! Alkmaar ontmoet… De gemeente Alkmaar heeft een motie aangenomen waarin opgeroepen wordt om gemeentegesprekken te gaan voeren waarbij inwoners van Alkmaar bewust worden van hun vooroordelen over mensen die, op wat voor

Lees verder »

Skip to content