Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is verboden. In opdracht van het College voor Rechten van de Mens maakte de Vrije Universiteit een analyse van bijna 2 miljoen vacatureteksten en verschenen de onderzoeksrapporten ‘Gezocht: jonge hond – Onderzoek naar omvang en effect leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten’ en ‘Om mij wordt niet gevraagd – Onderzoek naar effect op oudere werkzoekenden’.
Wij staan naast iedereen die uitgesloten wordt
Art.1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord is geschrokken van de uitslag van de verkiezingen voor de Tweede Kamer. De nu grootste partij heeft zich in het verleden meermaals negatief uitgesproken over groepen in onze samenleving. Die
